2017年安徽人口职业学院公开招聘编外聘用管理人员及辅导员公告-凯发旗舰客户端官网

    安徽人口职业学院隶属于安徽省卫生和计划生育委员会，为安徽省人民政府批准，教育部同意备案的专科层次的公办高等学校。现面向社会公开招聘编外聘用管理人员及辅导员16名(详见附件)，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下。

　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)民主公正、竞争择优;

　　(三)统一组织、分工负责。

    二、招聘信息发布

    招聘公告、岗位、条件等信息于2017年5月10日起在安徽省卫生计生委（www.ahwjw.gov.cn）、安徽人口职业学院(www.ahrkxy.com)以及相关高校凯发旗舰客户端官网上统一发布。

　三、招聘条件

　　招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附件)且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件;

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　四、招聘步骤

　　(一)报名

　　本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，不收报名费。报名邮箱为kkyu1983@163.com，报名时间为2017年5月10日至5月30日，逾期不再受理。

　　报考人员填写的简历信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格复审及考核

　　网络报名资格审查合格的人员参加资格复审，资格复审合格的，发放专业测试通知书;不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。

　　资格复审及考核时间：2017年6月上旬，具体时间以学院凯发旗舰客户端官网的公告为准。

　　资格复审地点：安徽人口职业学院组织人事处。考核地点：安徽人口职业学院。地址：安徽省池州市教育园区学院路9号，火车站（汽车站）乘坐29路公交车到池州学院站下。

　　资格复审须携带的证件材料：

    本人有效居民身份证、学历、学位证书的原件和复印件。属2017年7月31日以前毕业尚未取得学历学位证书的人员，提供本人毕业生就业推荐表的原件和复印件，并由其本人签署“诚信承诺书”，承诺2017年7月31日前提交学历、学位证书原件到安徽人口职业学院组织人事处。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

    考核方式：

    考生必须经过《职业能力倾向测试》笔试后，从高分到低分排序按照1：3确定入围面试人员。

    面试考核主要考察应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力，百分制记分。面试成绩由主考官当场向考生宣布，面试原始成绩经所有考官签字后由学校纪检监察室存档。

    按照笔试面试3：7比例合成最终成绩，笔试或面试单科低于60分者不得进入下一环节。按照成绩排名顺序1：1比例进入体检考察后正式签订聘用合同。

　　(三)体检考察

    根据各岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。总成绩如有同分的，则一并进入体检、考察程序，由我院全面衡量择优聘用。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    十、公示与聘用。

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在我院网站公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。

    拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　(一)本次考核不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　咨询电话：0566-2021645

　　监督电话：0566-2125773

特此公告

 

 

                                安徽人口职业学院

                                 2017年5月10日